? 隨著(zhù)公司的快速發(fā)展,人才儲備力量的不足,人才瓶勁成為科技公司發(fā)展的重要因素之一,直接影響公司的整體業(yè)績(jì)研發(fā)和市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)。總結以往的工作經(jīng)驗,未來(lái)五年公司人力資源管工作的重點(diǎn)是加強人才隊伍的建設,特別是加大力度對關(guān)鍵崗位骨干人才的引進(jìn)工作,通過(guò)公司良好的發(fā)展平臺著(zhù)力打造一支精研發(fā)、懂管理的職業(yè)經(jīng)理人隊伍,并通過(guò)完善和構建公司內部培訓體系,進(jìn)一步提高現有人員的整體綜合業(yè)務(wù)水平與管理能力
查看更多 >2013年3月杰理科技參加了“德國漢諾威消費電子、信息及通訊展信博覽會(huì )”,這是全球規模最大的信息、通信和軟件領(lǐng)域的權威展覽會(huì ),展會(huì )主辦方與來(lái)自70多個(gè)國家和地區的4240余家參展,我司當天也展出了極具代表性的六大產(chǎn)品線(xiàn),受到了各國人士的歡喜與認可。